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新人被指责没担当太自我,气skr人 11月19日

快三号码全包又一批毕业生将要离开学校,正式进入职场。在老人带新人、新人学习上位期间,双方总需要有一段时间进行磨合。在这段彼此进行观察的时间内,职场新人最容易令人引起反感的行为是什么?而老人...

为了不在行业动荡中阵亡,个人该如何自救? 11月18日

无论行业波动是源自外部还是内部,你都可以在公司中主动颠覆自己的职业规划。

“以人为本”还是“人文为本”? 11月18日

工作中要处处为人着想,少点口号,多想想客户,想想员工,想想如何作好“蛋糕”,分好“蛋糕”,互利共赢。

专栏

“阳明心学致良知”与现代企业管理 11月18日

快三号码全包把工作视为修行,把职业当成信仰。快三号码全包倾尽你全部的心力,实现人生价值的最大化。

如何建立完善的激励制度,五条制度原则奉上,仅供参考 11月17日

一个企业的活跃度能够影响整个公司发展,一个活跃度高的公司,员工的工作效率绝对会比活跃度低的公司更好,这是毋庸置疑。而作为企业老板,相信这样的道理也明白,从各个企业的各种激励制度...

关于年终奖,你一定听过的四个传闻! 11月16日

快到年底了,一股讨论年终奖的热潮又掀起了,年终奖什么时候发,怎么发,发多少都是大家关心的话题。为此,前程无忧编辑部特别总结了关于年终奖的四大江湖传闻,让我们逐一击破吧!传闻一:...

企业激励员工最有效的方式“以薪换心” 11月16日

有一个段子是这么说的:“管理者难道都在追逐利润?难不成还为了江山社稷?员工上班都是为了工资?难不成还为了中华崛起?”看过段子之后,绝大多数的人会心一笑。上班和工资之间画等号,这是大...

纸上谈兵的技术牛皮大王你遇过吗? 11月15日

一般来说,搞技术的人是相对来说最踏实的一种人。快三号码全包从我多年的工作经验来说,大部分搞技术的人还是比较实在的。但是有个别奇葩,没有干实事的真才实学,吹起牛来却牛逼轰轰。这种人半桶水的水...

创新型企业的激励机制该如何用好 11月15日

创新型企业的激励机制设计,基本原则应该是正向激励与负向激励相结合,物质激励与精神激励相结合。具体来说,有以下激励原则供创新领导者参考:1.物质激励应该适度,应该体现多劳多得原则工...

马云的“组织控制“”实在太厉害了! 11月15日

2019年9月10日,马云卸任阿里董事局主席,洒脱地离开了他一手创建的公司。执掌阿里巴巴20年间,他完美地实现了对公司的绝对管控,被公认为铁腕领导。他的意志可以无条件地得到贯彻,他的决...

解决棘手和复杂问题:让每个人发言 专栏

解决棘手和复杂问题:让每个人发言 11月14日

开放的讨论方式,起初并没有什么立场,但是每个人在讨论自己观点的时候,实际上要对这个问题有深入的洞见和理解,并且表明自...

沈向洋官宣离职微软!他是微软级别最高的中国人、微软AI领... 11月14日

他是巨头微软职级最高的中国高管,是微软全球执行副总裁、微软AI和技术研发整体负责人,也是影响深远的微软亚洲研究院的联合创办者。

无意中得罪人的肢体动作 11月14日

潘文富自己的肢体动作,也是信息传递方式的一种。哪怕你是无意中出现的肢体动作,在对方看来,也是在表达某种信号或是态度,若是肢体动作不当,就当场把别人给得罪了。这里列举一些常见的无...

大多数90后离职和薪资有关,面试能说吗? 11月14日

你是不是也听到过这样的言论,比如“90后太难管了,说两句就要离职”、“现在的90后离职率比80后高多了”……所以,这些宁愿折损“名声”也要离职的90后到底都经历了什么?拿着5千的月薪干着...

该如何去应对身边的负能量同事 11月14日

朋友最近很苦恼,因为她办公室里有一位女同事每天都在抱怨:对待工作永远充满怨气,只要上司交代的工作和自己的想法不一致,就会背后吐槽上司;同事间合作出现小摩擦,她的抱怨也随口就来。...

说说人力成本管控为何越来越重要 11月13日

管理经济学的成本理论告诉我们,企业投入生产要素的价格(即成本)决定着产出,并间接决定着企业在市场活动能够获得的利润,这几乎成为了管理者们进行资源配置和经营决策的一条“金科定律”。...

一家不缺少人才的企业为什么还是没发展起来 11月13日

是自己的企业真的是没有人才吗?或是因为留不住人才?

老是遇到不真诚的面试官,怎么办? 11月13日

Q:因家庭变故在国企裸辞以后,多次面试都被人事或企业领导用来练手,自己很重视的时候却常常感受到面试官的不真诚,如何避免这种情况?无忧专家:是不是真的练手不好轻易判断,但可以猜测...

AWS在边缘计算方面的优势可能被夸大 11月12日

大家可能过度高估了AWS在边缘计算领域的优势。

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